人手不足の悩み、株式会社 和が解決します。
海外面接を、
身近な採用戦略へ
海外現地で優秀な人材と直接会い、
採用のミスマッチを減らしながら
貴社に最適な人材を見極めることができます。
人手不足の悩み、
株式会社 和が解決します。
海外面接を、
身近な採用戦略へ
海外現地で優秀な人材と直接会い、
採用のミスマッチを減らしながら
貴社に最適な人材を見極めることができます。
このようなお悩みありませんか？
外国人採用を検討している企業様、また既に外国人採用を行っている企業様から
このようなご相談をいただきます。
- 外国人採用の必要性は理解しているが、定着するか不安
- 最近、外国人スタッフの離職が増えてきた
- 採用前に人材の適性や人柄をしっかり見極めたい
- 自社に合った採用国がわからない
- 日本語力の高い国や、定着率の高い国を知りたい
- カントリーリスクや制度変更への対応に不安がある
- 離職防止や定着支援の方法を知りたい
- 適正な給与水準や待遇条件がわからない
- 他社の成功事例や失敗事例を参考にしたい
- 採用から定着まで一貫して相談できるパートナーが欲しい
そのお悩み、
当社のサービスですべて解決できます。
当社だけの５大特典
採用コストを抑えながら、安心して外国人採用を進められる独自サポートをご用意しています。
01
明朗会計な料金体系
技人国：60万円/人
特定技能：40万円/人
支援費：25,000円/人/月
※紹介料は、内定承諾時にご請求させていただきます。
在留資格申請にかかる行政書士費用は、別途行政書士へ直接お支払いいただきます。
02
渡航費０円
採用人材の渡航費用は企業様負担0円。
さらに、日本国内の移動費用も0円。
初期費用を抑えながら、安心して外国人採用を始められます。
03
住居サポート
外国人材の住居探しから契約手続きまで一貫サポート。
入居後の生活相談やトラブル対応も行い、企業様と外国人材の安心した受入れを支えます。
04
現地面接会の開催
企業様が現地で候補者と直接面接。
人柄・意欲・適性を自ら確認できるため、採用後のミスマッチを最小限に抑えることができます。
※採用予定人数に応じて、全ての費用を弊社にて負担いたします。
05
海外視察ツアー
人材だけでなく、育成環境まで。
海外面接会と併せて大学や日本語学校、研修施設を視察。
候補者の質だけでなく、教育体制まで確認できるため、採用の安心感が高まります。
※ 7月15日までのお申しみ限定
なぜ今、海外面接会なのか？
オンラインでは分からない「人柄」を現地で直接確認。安心・納得の採用が可能。
オンラインでは見えない「人となり」が見える
画面越しの面接では分からない、
候補者の表情や立ち居振る舞い、周囲との関わり方まで直接確認できます。
本当に採用したいのは履歴書ではなく「人」です。
現地で会うからこそ、人柄や価値観、
仕事への姿勢を深く理解でき、採用後のミスマッチを大幅に軽減できます。
ご家族との信頼関係が、定着率を変える
海外面接会では内定者だけでなく、
ご家族との懇親会や説明会を実施することも可能です。
「どんな会社なのか」
「日本でどんな生活を送るのか」
「本当に安心して送り出せるのか」
こうした不安を解消することで、
ご本人だけでなくご家族にも安心感が生まれます。
その結果、企業への信頼や帰属意識が高まり、
入社後の定着にもつながります。
入社前教育の質で大きく変わる
内定後、入社まで数か月の準備期間があります。
現地で直接会うことで、
・入社までに必要な日本語レベル
・業務で必要となる専門用語
・日本の職場で求められる考え方
・入社後に期待している役割
を具体的に伝えることができます。
目標が明確になることで候補者の学習意欲が高まり、
入社時点での即戦力化につながります。
採用だけでなく、将来の採用基盤を築く
海外面接会では候補者だけでなく、
大学・日本語学校・送り出し機関・研修センターなども視察できます。
現地の教育環境や人材育成体制を把握することで、
単発の採用ではなく継続的な人材確保のルート構築が可能になります。
海外面接会は「採用イベント」ではありません
優秀な人材を見極める場であり
ご家族との信頼関係を築く場であり、
入社後の定着率を高める場でもあります。
だからこそ私たちは単なるオンライン面接ではなく、
企業様自らが現地へ足を運ぶ海外面接会をおすすめしています。
ご紹介人材 参考動画
ミャンマー人女性
日本語レベル：JLPT N3（撮影当時）
現在の日本語レベル：JLPT N2取得済
明るく真面目な性格
日本での長期就業を希望
※本動画は、日本語能力試験（JLPT）N3取得時に撮影したものです。
現在はN2を取得しており、日本語でのコミュニケーション能力はさらに向上しています。
現在は日本国内の観光ホテルにて就業中です。
他社との比較
| 他社A | 他社B | 当社 | |
|---|---|---|---|
| 紹介手数料 | 60万円 | 80万円 | 40万円 |
| 在留資格 申請費用 | 5万円 | 10万円 | 10万円 |
| 在留資格 更新費用 | 3万円 | 5万円 | 4万円 |
| 登録支援費用 （月額） | 3万円 | 1万円 | 2万5千円 |
| 渡航費 | 実費 | 10万円 | 0円 |
| 入国対応費 | 実費 | 5万円 | 0円 |
| 初年度想定費用 | 101万円 ＋実費負担 | 117万円 | 80万円 |
コスト比較
A社と比較：21万円以上削減
B社と比較：37万円削減
当社では、紹介料に渡航費・入国対応費を含んでおります。
他社と比較して最大30万円～40万円のコスト削減が可能です。
入国前教育にかかる追加費用はございません。
採用から入国、生活支援までワンストップで対応
コストを抑えながら、計画的な採用を実現できます。
海外面接会プラン一覧
| 縁（えにし）プラン 10名採用 | 結（むすび）プラン 20名採用 | 和（やまと）プラン 30名以上採用 | |
|---|---|---|---|
| 海外面接会実施 | |||
| フライト費用 | 実費 | 実費 | 0円 |
| ホテル代 | 実費 | 0円 | 0円 |
| 海外移動費用 | 0円 | 0円 | 0円 |
| おすすめな企業様 | 人と企業が出会う第一歩 まずは少人数から採用を始めたい 企業様向け | 良いご縁を結び、定着につなげる 採用コストを抑えながら、 継続的な人材確保を目指す 企業様向け | 海外面接会に関わる費用を全て弊社負担 大規模採用をご検討の 企業様向けの特別プラン |
和と進める 海外面接会から入社までの10ステップ
求人票をご共有いただき、募集職種や業務内容、求める人物像などを確認いたします。
併せて、現地で募集する人材のレベルや条件についても打ち合わせを行います。
内容にご納得いただけましたら、ご契約手続きへ進みます。
弊社より契約書（ドラフト）をお送りし、締結後に採用活動を開始いたします。
企業様のご都合に合わせて、面接会の日程や参加人数を調整いたします。
また、現地視察内容やご要望も事前に確認いたします。
※食事のアレルギーやご希望条件についてもお伺いいたします。
航空券・ホテル・現地移動手段などの手配を弊社が一括でサポートいたします。
※パスポート情報および有効期限の確認が必要となります。
現地空港にて担当スタッフがお迎えいたします。
初めての海外でも安心してご参加いただけます。
事前にご案内したスケジュールに沿って、面接会および現地視察を実施いたします。
候補者の人柄や熱意を直接感じながら、現地の教育環境や送り出し機関の取り組みもご確認いただけます。
帰国時も空港まで送迎いたします。
移動や時間管理の心配なく、安心してご帰国いただけます。
ビザ申請や各種入国手続きを進めます。
企業様には必要書類のご準備をサポートいただくだけで、
煩雑な手続きは弊社顧問行政書士がしっかりフォローいたします。
無事に入国・入社した後も、定着支援や生活サポートを継続して実施いたします。
採用して終わりではなく、長く活躍できる環境づくりまで伴走いたします。